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全力打造基業長青的陜焦基因
發布時間:2020-08-25    作者:公司黨委書記 董事長 姚繼峰   點擊量:879   分享到:

               

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 事情和事業

事業是解決社會發展的問題,事情是解決個人的問題。

如果一個公司的消失讓整個世界都覺得若有所失,那你的公司就是偉大的公司。一個人或者一個企業的崛起不是偶然,是刻在基因和骨子里的必然。在這里我跟大家分享一條消息,如今的華為已經成了一家偉大的公司,當美國為其斷供芯片時,其公司員工日夜奮戰,為打造一個更優勝的“中國芯”而努力,就連保潔也自發的24小時待命,華為不得不以斷電的強制手段讓大家休息。當看到這則消息,偉大不是旁人的浮夸,是一種刻在骨子里的基因的這句話又浮現在我的腦海。未來的陜焦公司要超越經濟層面的成功,最終發展成對社會有深遠影響的公司。這個宏愿的實現,需要什么?需要強大的足以領航同業發展的基因,這個基因里包含什么?包含奮斗、精進、崛起!再奮斗、再精進、再崛起。當我們在前進的路上,發現我們早已不在為自己的貧富而拼搏時,我們已經走在了偉大的路上,我們已經成長成了一個有內在品質的公司。我們不只是自己掙點錢這個小事情,而是要解決點社會問題的大事業。我們努力的方向不是“報時員”而是“造鐘師”。

價值和使命

阿里巴巴:讓天下沒有難做的生意;通用電氣:讓天下亮起來;迪士尼:讓天下人開心起來。這些看似簡單的使命蘊含著企業造福人類的偉大理想。

面對不斷變化的世界,首先應該問的不是“我們應該怎樣相應地變化”,而是“我們自身代表著什么,我們為什么存在”這應該是恒久不變的的東西。我們要成就偉大必須守心變身,永恒不變的和應時而變的必須清楚,要有把握連貫性和變化性的能力。

一個偉大的公司使命統領價值。使命是一個公司對“世界的認知”是恒定的,價值是一個公司在某個時期的價格是變量。沒有拿命來使,哪來使命感?沒有踐行使命的信念哪來價值觀?當企業的價值是以解決人類進步問題為使命,全世界都會幫你。以華為為例,華為不光是一家民營企業,它是改變時代、增值工業賦能、服務人類進步的一種存在,國家的支持,國內同行的助力,國人的力挺,無不彰顯著當你偉大世界都會為你崇高這一真理。

當下和未來

產品IP、品牌IP、個人IP是當今及以后越來越重要的企業IP組成。當我們真正讀懂資本市場流向,讀懂杠桿原理、讀懂未來的企業核心力的時候,我們就能領悟到IP的商業威力。

當下我們需要打造和完善的就是我們企業的IP。因為企業IP包含著我們今后企業道路的方向、路徑和長度。我們也讀到過阿里巴巴從小到大,收購雅虎,從單體上市到淘寶,阿里云,阿里影業,達摩院,支付寶,菜鳥網絡卵生多體上市的發展過程;也見證了總收入為42.89億元的吉利收購了總收入約1000億人民幣的沃爾沃的蛇吞象的商業傳奇;更看到了華為累計專利授權74307件;累計申請中國專利64091件,外國專利48758件,其中90%以上為發明型專利的核心潛質。這里面承載基業長青的奧妙就是他們都塑造了各自獨特的可以不斷生長的企業基因。正因為這種固有的基因才能讓他們站在其他企業的前列,克服拓疆藍海的磨難享受藍海戰略的紅利。新生產業的免稅政策、領先一步的天馬行空,云集眾才的偉大感召都是外力對卓越者的褒獎。

我們聽慣了別人的傳奇故事,往往才發現我們的傳奇還未開篇。每一個以自我原創為開端的企業無論成敗都會寫就傳奇。正確的做事,做正確的事,做自己正確的事,是一個思想和能力不斷躍升的過程。在無數的成功故事里,我們應該明確當下和未來的因果關系。沒有一點一滴的當下累積就不會有輝煌的未來。柳傳志、馬云、任正非、宗慶后等這些成功企業家都從苦難中來,但唯一成就他們的就是不倒的信心和崛起的使命以及由他們親手塑造的偉大企業基因。

沒有昨天的九死一生、今天的咬牙堅持,哪來明天的偉大。陜焦公司在集團公司的正確領導下,一直致力于國有資產的保值增值。同時也在努力踐行集團公司的造福員工,奉獻社會的企業使命。歷經風霜才覺路艱,心有大事才會無悔。在陜焦50年的風雨中,可謂幾起幾落,同時也逐漸奠定了我們陜焦人自強不息、厚德載物的秉性。我們要繼往開來、砥礪奮進,全力打造基業長青的陜焦基因。(公司黨委書記 董事長 姚繼峰)


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